Реалізація управлінських функцій неможлива без належної компетенції керівного складу щодо досягнення високих результатів під час здійснення освітнього процесу в школі. Саме від їх стратегічних кроків в напрямку забезпечення цілеспрямованого розвитку і подальшого реформування закладу.
На посаді завуча з НВР працює з 2024 року.
Тетяні Василівні вдалося продемонструвати переваги нововведень, для зміни мислення вчителів. Її зусилля було спрямовано на те, щоб керувати не людьми, а процесами змін.Для досягнення поставленої мети основним завданням вважає всебічний розвиток талантів, пошук, виявлення та підтримку обдарованих дітей.
Своїм професійним обов'язком вбачає - повчати і направляти інших, показати приклад руйнування застарілих стереотипів, знати свої сильні і слабкі сторони. Таким чином здобутки закладу поповнилися новими педагогічними надбаннями, які мають позитивні установки.
На посаді завуча з ВР працює з 2025 року.